8th Pay Commission को लेकर सामने आया बड़ा अपडेट, जानिये कब होगा लागू 

Trending Khabar TV (ब्यूरो)। वर्तमान में 7वां वेतन आयोग (7th Pay Commission) लागू है। हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू होता है। 7वां वेतन आयोग जनवरी, 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में उम्मीद है कि डेढ़ साल के बाद 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू हो जाएगा।

सरकारी कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कर रहे हैं। जनवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग लागू हो सकता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होते ही कर्मचारियों को बहुत फायदा होगा। आइए, आज हम आपको बताएंगे कि 8वें वेतन आयोग लागू हो जाने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी वृद्धि होगी?

कितनी बढ़ेगी सैलरी

8वें वेतन आयोग के लागू होने से लगभग 1 करोड़ कर्माचारियों को लाभ होगा। इसमें करीब 49 लाख कर्मचारी और 68 लाख पेंशनभोगी हैं। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों को मिलने वाले फिटमेंट फैक्टर में इजाफा होगा, जिसके बाद कर्मचारियों की सैलरी  (salary hike) बढ़ जाएगी। फिटमेंट फैक्टर  (fitment factor) के जरिये कर्मचारियों की सैलरी और पे मैट्रिक्स निकालने में मदद मिलती है।

वर्तमान में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में 2.57 गुना फिटमेंट फैक्टर पेश गया था जिसके बाद कर्मचारियों की मिनिमम सैलरी में करीब 14.29 फीसदी का इजाफा हुआ। इस बढ़ोतरी के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी करीब 18,000 रुपये हो गई थी।

अब मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) लगभग 3.68 गुना हो सकता है। अगर इतना फिटमेंट फैक्टर होता है तो कर्मचारियों की सैलरी में करीब 8,000 रुपये की वृद्धि होगी।

8वें वेतन आयोग में बदलेंगी ये चीजें

बेसिक सैलरी में होगी बढ़ोतरी
अलाउंसेज या भत्ते में होगा इजाफा
पेंशन राशि बढ़ेगी

बजट 2024-25

23 जुलाई 2024 (मंगलवार) को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण (Nirmala Sitharaman) वित्त वर्ष 2024-25 के लिए आम बजट पेश करेंगी। केंद्रीय कर्मचारियों को उम्मीद है कि इस बजट (Budget 2024 Update) में नए वेतन आयोग को लेकर कोई घोषणा होगी।