इस दिन से लागू होगा 8th Pay Commission, सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी, समझिए पूरा गणित
8th pay Commission latest Update: मार्च महीने में कैबिनेट ने महंगाई भत्ते (DA) में पूरे 4 फीसदी की बढ़ोतरी की थी जिसके बाद बेसिक सैलरी बढ़कर 50 फीसदी हो गयी। आपको बात दें, अब जब से डीए बेसिक सैलरी का 50 फीसदी हो गया है तब से कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (DA Hike News) की लगातार डिमांड कर रहे हैं। अब हाल ही में 8वें वेतन आयोग को लेकर सरकार का बड़ा अपडेट सामने आया है। आइए खबर में विस्तार से जानते है कब से लागू होगा नया आयोग-
Trending Khabar TV (ब्यूरो) : अगर आप भी केंद्र सरकार के कर्मचारी या फिर पेंशनर हैं तो यह खबर आपके काम की है। सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बेहतर सैलरी और पेंशन देने के लिए आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission Update) की मांग पिछले एक साल से की जा रही है। कर्मचारी यूनियनों ने सरकार से भी इस बारे में बात की है। हालांकि, अभी इसको लेकर किसी तरह की पुष्टि नहीं की कई है। कुछ मीडिया रिपोर्ट के आधार पर उम्मीद की (Basic salary Hike) जा रही है कि आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 तक बनकर तैयार हो सकता है।
इस महीने से लागू होगा नया वेतन आयोग
आपको बता दें केंद्र सरकार की तरफ से हर 10 साल के बाद नए वेतन आयोग का गठन किया जाता है। आयोग की सलाह के आधार पर ही सरकारी कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर (8th pay commission latest news) में बदलाव किया जाता है। मौजूदा सातवां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2016 को लागू किया गया था। इस हिसाब से अगला वेतन आयोग ठीक 10 साल बाद 1 जनवरी, 2026 से लागू किये जाने की उम्मीद है। यदि सरकार जनवरी 2026 से इसे लागू करती है तो इसके लिए (dearness allowance) आयोग का गठन करना जरूरी होगा।
24 घंटे AC चलानें से भी नही आएगा बिजली बिल बस अपना लें ये टिप्स
7वें वेतन आयोग में क्या हुए बदलाव?
सरकारी कर्मचारी यूनियन ने वेतन बढ़ाने के लिए खास तरीके फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 3.68 का यूज करने की मांग की थी। लेकिन सरकार ने इसे 2.57 करने का फैसला (7th pay commission news) किया है। फिटमेंट फैक्टर एक तरह कैलकुलेशन का तरीका है, सैलरी और पेंशन को कैलकुलेट किया जाता है। इस फैसले के बाद छठे वेतन आयोग के सबसे कम वेतन 7000 रुपये को बढ़ाकर 18000 रुपये कर दिया गया। इसी तरह सबसे कम पेंशन 3500 रुपये से बढ़कर 9000 रुपये (DA Hike Update) कर दी गई। सबसे ज्यादा वेतन 2,50,000 रुपये हो गया और सबसे ज्यादा पेंशन 1,25,000 रुपये हो गई।
8वें वेतन आयोग से ये उम्मीद
फाइनेंशियल एक्सप्रेस में प्रकाशित खबर के अनुसार आठवें वेतन आयोग में कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने के लिए फिटमेंट फैक्टर को 1.92 रखा जा सकता है। अगर ऐसा होता है तो न्यूनतम वेतन बढ़कर 34,560 रुपये हो जाएगा। इसी तरह जो लोग रिटायर हो चुके हैं उन्हें भी पहले से ज्यादा पेंशन मिलेगी। यह बढ़कर 17,280 रुपये तक हो सकती है।
अगर अब तक नहीं मिला Income Tax Refund, तो तुरंत निपटा लें ये काम, झट से आएगा रिफंड
जानें क्या है फिटमेंट फैक्टर?
फिटमेंट फैक्टर एक ऐसी कैलकुलेशन है जिसका यूज सरकारी कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन को कैलकुलेट करने के लिए किया जाता है। आसान शब्दों में यह एक ऐसा (8th pay commission salary hike) नंबर है जिससे कर्मचारी का मूल वेतन इससे गुण करने पर बढ़ जाता है। इसी तरह उसकी कुल सैलरी भी तय होती है। जब किसी नए वेतन आयोग का गठन होता है तो इस फैक्टर में बदलाव होता है। इस बदलाव के कारण कर्मचारियों का मूल वेतन बढ़ जाता है और उनके अन्य भत्ते भी बढ़ जाते हैं।