7th Pay Commission : 49 लाख सरकारी कर्मचरियों और 68 लाख पेंशनर्स को मिलने जा रहा बड़ा तोहफा, सैलरी में होगा इतना इजाफा

Trending Khabar TV (ब्यूरो)।  केंद्र सरकार ने इसी कसाल 7 मार्च को महंगाई भत्ता (DA Hike) को 4 फीसदी बढ़ाकर बेसिक सैलरी को 50 फीसदी करने की मंजूरी दे दी थी। इसका फायदा सबसेज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों (Central Employees) और पेंशनर्स को हुआ। महंगाई भत्ते की ये नई दरें 1 जनवरी से लागू हो गई। इसका मतलब है कि 2024 की शुरुआत से ही केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी (Salary Hike) में इजाफा हो गया है। 
महंगाई भत्ते के साथ सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के हाउस रेंट अलाउंस (House Rent Allowance Hike) में भी इजाफा किया है। चूंकि अब महंगाई भत्ता बेसिक सैलरी का 50 फीसदी हो गया है तो कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th pay commission) की मांग कर रहे हैं। 

केंद्र में नई सरकार (New government at the center) के गठन के बाद केंद्रीय कर्मचारियों में फिर से उम्मीदें जगी हैं। 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission latest updates) का इंतजार कर रहे केंद्रीय कर्मचारियों (central employees)  को आस है कि नई सरकार इस संबंध में आगे बढ़ सकती है। 

दरअसल पिछले पैटर्न को देखा जाए तो हर 10 वर्ष में केंद्र सरकार ने नए वेतन आयोग की सिफारिशों (new pay commission recommendations) को लागू किया है। ऐसे में कर्मचारियों को नई सरकार के कार्यकाल में 8वां वेतन आयोग (8th pay commission Update) लागू होने की उम्मीद है।

2026 में लागू हो सकता है 8वां वेतन आयोग

भारत में पहला वेतन आयोग (first pay commission) साल 1946 में स्थापित किया गया था जबकि मौजूदा समय में चल रहा 7वां वेतन आयोग (7th pay commission) 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में कर्मचारियों को उम्मीद (employees expect) है कि अगला वेतन आयोग 2026 में लागू हो सकता है। हालांकि अभी इस संबंध में सरकार की ओर से किसी भी तरह की घोषणा नहीं की गई है, लेकिन लोकसभा चुनाव (Lok Sabha Elections) पूरे होने के बाद अटकलें लगाई जा रही हैं कि सरकार इस ओर बड़ा कदम उठा सकती है।

न्यूनतम वेतन में भी बढ़ोतरी की है उम्मीद

रिपोर्ट्स की मानें तो वेतन आयोग गठित (Pay Commission constituted) होने के बाद आयोग को सिफारिशें पेश करने में 12 से 18 महीनों का समय लगता है। अगर 8वें वेतन आयोग की दिशा में सरकार बड़ा कदम उठाती है तो कर्मचारियों को वेतन और रिटायरमेंट राशि (Salary and retirement amount to employees) में काफी फायदा होगा। वहीं उम्मीद यह भी जताई जा रही है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी (Increase in fitment factor) होगी जिससे न्यूनतम वेतन में इजाफा होगा।

कई लाख कर्मचारियों को मिलेगा सीधा फायदा

मौजूदा समय में कर्मचारियों का न्यूनत वेतन (minimum wage of employees) 18 हजार रुपये है, अगर फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी होती है तो कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (wage of employees) 26 हजार रुपये हो जाएगा। वहीं अगर 8वां वेतन आयोग लागू होता है तो करीब 49 लाख सरकारी कर्मचरियों और 68 लाख पेंशनभोगियों को इसका सीधा लाभ मिलेगा।